UnternehmerInnen und Führungskräfte

• die sich beruflich und persönlich verändern wollen
• die an einem Austausch mit anderen Führungskräften interessiert sind
• die Konfliktfelder klären wollen
• die ihre Organisation/Unternehmen weiterentwickeln möchten

Führungsteams

• Coaching für Leitung und Stellvertretung
• 5 Sitzungen mit festgelegten Themenschwerpunkten - Dauer ca.1 Jahr

Supervisor*innen

• Lehrsupervision in der Ausbildung zur Supervisorin/zum Supervisor
  1. Fachhochschule Frankfurt/Main-Masterstudiengang Coaching
     und Supervision
  2. Gestaltinstitut Symbolon, Nürnberg - Supervisionsausbildung
• SUPforSUP - Supervisiongruppe für SupervisorInnen, die die Möglichkeit eröffnet, die eigene Supervisionspraxis zu reflektieren. Inhaltlich liegt der Hauptschwerpunkt in der Unterstützung der Team- und Organisationssupervision, die mit ihrer speziellen Auftragsklärung, Vertrags- und Durchführungsbesonderheit eine Herausforderung für alle Supervisionsprozesse darstellt. Daneben können selbstverständlich alle aktuellen Supervisionsprozesse in der Gruppe bearbeiten werden. Die Gruppe bietet die Möglichkeit, sich in der gemeinsamen Arbeit fachlich- und persönlich weiterzuentwickeln, miteinander zu lernen, sich zu ergänzen, zu vernetzen, zu bereichern und Entlastung auf dem manchmal „einsamen Posten“ zu erfahren.

Teams

• mit Veränderungs- und Entwicklungsbedarf
• die Konfliktfelder klären wollen

Kinderbetreuungseinrichtungen und Unternehmen
auf dem Weg zu mehr Familienfreundlichkeit
"Unternehmen Rabennest"

Paare

• mit Fragen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• mit Fragen zur Lebensplanung

Einzelne Menschen
mit Fragen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung

Organisationen und Unternehmen
die in der kostbaren Zeit zwischen Tod und Bestattung arbeiten und sich zur Trauerorientierung qualifizieren wollen

Pädagogische Fachkräfte
(Einzelne, Gruppen und Teams)
zur Supervision als Reflexion der fachlichen Arbeit und als Maßnahme zur Qualitätssicherung